«ما در پرداخت الکترونیک پاسارگاد با تکیه بر سرمایه انسانی خلاق و نوآور و بهره‌گیری از دانش روز و فناوری‌های نوین، در مسیر خلق زیست‌بوم دیجیتالی امن و پیشرو در حوزه پرداخت گام برمی‌داریم. اگر شما هم به مسئولیت‌پذیری، رشد مستمر، نوآوری و خلق ارزش در یک محیط پویا باور دارید، خوشحال می‌شویم همراه ما باشید.»
مسئوليت‌ها و وظايف كليدی
- جمع‌آوری، یکپارچه‌سازی، پاکسازی و اعتبارسنجی داده‌های سرمایه انسانی از منابع و سامانه‌های مختلف مانند HRIS، مدیریت تردد، مدیریت عملکرد و جبران‌خدمت.
- پایش و به‌روزرسانی داده‌های سرمایه انسانی با هدف تضمین دقت، صحت و یکپارچگی اطلاعات.
- طراحی، توسعه و به‌روزرسانی داشبوردهای مدیریتی و گزارش‌های تحلیلی سرمایه انسانی.
- تحلیل شاخص‌های کلیدی عملکرد سرمایه انسانی.
- شناسایی روندها، الگوها و مسائل کلیدی سرمایه انسانی از طریق تحلیل‌های توصیفی، تشخیصی، پیش‌بینانه و تجویزی.
- تهیه گزارش‌های تحلیلی و تفسیری و تبدیل داده‌های پیچیده به بینش‌های قابل‌فهم و قابل‌اقدام برای مدیران.
- ارائه تحلیل‌ها و پیشنهادهای مبتنی بر داده برای حمایت از تصمیم‌گیری‌های عملیاتی و استراتژیک سرمایه انسانی.
- تحلیل اثربخشی برنامه‌های سرمایه انسانی از جمله نگهداشت، جبران خدمات و مزایا و ارزیابی بازگشت سرمایه (ROI).
- شناسایی فرصت‌های استفاده از هوش مصنوعی و اتوماسیون در فرآیندهای سرمایه انسانی.
- همکاری با واحدهای مختلف سازمان برای پاسخ‌گویی به نیازهای تحلیلی و ارائه راهکارهای داده‌محور.
مهارت‌ها و دانش مورد نیاز:
- مسلط بر Excel پیشرفته و ابزارهای تحلیل داده
- مسلط بر Power Query و Power Pivot
- مسلط بر ابزارهای Business Intelligence به‌ویژه Power BI یا Tableau
- مسلط بر مفاهیم People Analytics و HR Analytics
- آشنایی با مفاهیم، فرآیندها و فانکشن‌های اصلی سرمایه انسانی
- آشنایی با شاخص‌ها و KPIهای حوزه سرمایه انسانی و توانایی تحلیل و تفسیر آن‌ها
- آشنایی با سیستم‌های اطلاعات منابع انسانی (HRIS)
- آشنایی با مفاهیم پایگاه داده و SQL
- آشنایی با Python یا R برای تحلیل‌های آماری پیچیده
- توانایی Data Storytelling و ارائه داده‌ها و تحلیل‌های پیچیده به زبان قابل‌فهم برای مدیران
- توانایی تحلیل داده‌های مرتبط با فرآیندها و فانکشن‌های مختلف منابع انسانی و تبدیل آن‌ها به Insightهای قابل‌اقدام
- توانایی استخراج، پاکسازی، اعتبارسنجی و یکپارچه‌سازی داده‌ها
- توانایی طراحی و توسعه داشبوردهای مدیریتی و تحلیلی
- دارای روحیه همکاری
- دقیق و جزئی نگر
