تشخیص سیستمهای انسانی
Sensemaking
دوره «Sensemaking؛ فهم مسائل پیچیده انسانی در سازمانهای در حال تحول» فرصتی است برای یادگیری نگاه سیستمی به چالشهای انسانی، رهبری و تحول. در این تجربه، به جای تمرکز بر علائم، میآموزید الگوها، پویاییها و نیروهای پنهانی را ببینید که رفتارها و نتایج سازمان را شکل میدهند؛ تا بتوانید در مواجهه با ابهام، تغییر و تحول، تشخیصهای عمیقتر و مداخلات موثرتری طراحی کنید.
پیشنیازها
این دوره به نحوی تهیه و تدوین شده است که مباحث آن به سادهترین شکل ممکن بیان شوند و مخاطبان دوره بتوانند بهسادگی متوجه موضوعات مطرح شده شوند.
سرفصلهای دوره
درباره آموزش
این دوره به مدیران، متخصصان منابع انسانی، رهبران تحول و مشاوران داخلی کمک میکند تا به جای پرسیدن «چه راهحلی باید اجرا کنیم؟»، بپرسند «چه سیستمی در حال تولید این وضعیت است؟». خروجی نهایی دوره نیز نه یک برنامه اقدام ساده، بلکه یک تشخیص سیستمی مبتنی بر شواهد، پویاییهای ریشهای و نقاط اهرمی برای تغییر در سازمان خواهد بود.
مدرسین دوره
اشکان بنکدار شیرازی
مدیر توسعه سرمایههای انسانی فناپ
خروجی دوره
شما در این آموزش با اطلاعات کافی پایهنامهای برای یادگیری و تفکر پایهنامهای را تجربه خواهید کرد. این دوره به شکل عملی آموزش داده میشود و شرکتکنندگان با مهارتهای لازم برای ورود به بازار کار آشنا خواهند شد.
